転職活動の強みの見つけ方と伝え方【動画で解説！】

●　転職活動の強みの見つけ方と伝え方【動画で解説！】

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動で悩むことが多い内容の１つが、「強み」ですね。

・履歴書や職務経歴書に自己ＰＲを書くときの「強み」

・面接で「強み」を聞かれたときの回答

「強み」は、転職活動の書類選考や面接で、１度は必ず聞かれることがある内容でしょう。

転職活動でよく聞かれる「強み」ですが、

転職相談で

「強みが見つからない」

「強みで何を伝えればいいか、分からない」

「こんなことを強みでアピールしてもいいのかな」

など、悩まれる人が多い内容でもあります。

あなたは、いかがですか？＾＾

転職活動で悩むことが多い「強み」の見つけ方と、転職活動での伝え方について、動画で解説しました。

履歴書・職務経歴書に書く自己ＰＲや面接で答える強みに悩んでいる場合は、よかったら参考になさってくださいね。

「転職活動の強みの見つけ方」の動画は、こちらから↓

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clubhouse「耳ビジ★耳で読むビジネス書」の新番組にゲスト出演させていただきました！

●　clubhouse「耳ビジ★耳で読むビジネス書」の新番組にゲスト出演させていただきました！

こんにちは。山本しのぶです。

clubhouseに「耳ビジ★耳で読むビジネス書」という人気番組があるのですが、そちらで新番組がはじまりました。

耳３サン（耳サンサン）という、毎月第３日曜日に行われる番組です。

光栄にも、１回目のゲストとして「耳３サン」に呼んでいただきました。ありがとうございます！

私は著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」を出版してから「耳ビジ」を知りました。

「耳ビジ」をきっかけに著者の知り合いが増えたり、いろいろな出版社や編集者さんを知ったり、これまで知らなかった興味がある著者さんに出会い、新しい本も読むようになり、自分の世界がすごく広がるきっかけになった番組です。

今回は新番組「耳３サン」で、モデレーターのざっはさんにいろいろと質問をしていただき、私のこれまでのキャリアや著書について、転職活動についてなど、お話しさせていただきました。

とくに、転職活動については、いろいろ参考になるお話もあると思います。

アーカイブが残っていますので、よかったらアーカイブを聴いてみてくださいね。全体で１時間ほどの内容です。

耳ビジの新番組「耳３サン」にゲスト出演した時のアーカイブは、こちらから聴けます。

転職活動をされる場合は、よかったら著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」も参考に↓＾＾

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３５歳女性のお客様が、営業事務の仕事に採用されました！！

●　３５歳女性のお客様が、営業事務の仕事に採用されました！！

こんにちは。山本しのぶです。

派遣社員や契約社員など非正規雇用の職歴が多かった、３５歳女性のお客様。

履歴書・職務経歴書の作成や面接対策をコツコツ頑張られ、営業事務で採用されました！

３０代半ば以降の年齢になると、派遣社員や契約社員から正社員への転職はハードルが高くなります。

それでも、履歴書・職務経歴書の書き方を工夫して、しっかり面接対策すれば内定に近づきます。

あなたも、正社員で働けるようになりますよ。

お客様からいただいた、嬉しい採用のご報告をご紹介します。

山本様

こんにちは。〇〇です。

先日、面接を受けた正社員雇用前提の紹介予定派遣の営業事務の仕事に採用されました！！

社長や役員ばかりの面接で緊張しましたが、

今まで山本さんと書類作成から面接対策までしっかりとサポートして頂き一生懸命取り組んできてよかったです！

〇月からこちらの会社で働くことに決めました。

一度は正社員の営業事務として働きましたが、派遣社員や契約社員が多かったので再び正社員として働くことは無理かも…と落胆していましたが、

山本さんと出会いサポートしていただき、二人三脚で転職活動をしてきてとても勉強になりましたし、とても心強かったです。

一人だったらここまでこれませんでした。

納得のいく転職が決まって本当に良かったです。

今までのサポートして頂き本当にありがとうございます。

正社員雇用前提の紹介予定派遣で、営業事務の採用が決まりました。

派遣社員や契約社員の職歴が長い場合は、面接で面接官に

・なぜこれまで派遣社員や契約社員で働いてきたのか？

・なぜ、今回は正社員を希望しているのか？

など、雇用形態についても質問されるケースが多いです。

想定される質問に対して、しっかり面接対策をして、前向きな回答ができるように準備してくださいね。

これまでの経験を生かしながら、正社員として頑張っていきたい意欲もしっかり伝えられれば、合格につながりやすくなります。

派遣社員や契約社員から正社員で転職する方法は、著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル３０代・４０代からでも正社員になれる！」でもたっぷりお伝えしています。

転職活動は、自己流で行うよりも、プロにアドバイスをもらったほうが圧倒的に早く結果が出ます。

非正規雇用から正社員に転職を希望されている場合は、まずは著書を読んで、応募書類の書き方や面接対策など、改善できるところをどんどん改善してみてくださいね。

著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」の詳細はこちら。

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退職代行って、使ったほうがよいですか？

●　退職代行って、使ったほうがよいですか？

こんにちは。山本しのぶです。

在職中に転職を考えていると、気になるのが

「転職が決まったら、今の会社をスムーズに辞められるの？！」

ということですよね。

・転職を考えていて、転職活動で内定をもらいたい。

・今の会社に定年までいる自分が想像できず、転職を考えている。

今の会社を辞めたかったり、転職したい気持ちが大きくても、在職中の場合に気になるが

「退職交渉、できるかな…」

「引きとめにあって、辞めさせてもらえないのでは…」

「せっかく内定が出たのに、入社日までに辞められないと、内定取り消しになってしまうかも…！」

現職での退職交渉に、焦りや不安を感じる場合も多いのではと思います。

私も、転職サポートをしているお客様の退職交渉のご相談に乗ることがあります。

いろいろ悩んでいたけれど、退職を切り出してみたら案外スムーズに話が進んだ、という場合はOKですが、

・退職を伝えたら、引きとめにあった

・「もう少し考えてみて」と言われた

・入社日までに退職できないかもしれない

など、退職交渉がスムーズに行かず、悩む場合もあります。

最近では、退職代行サービスが増えてきたり、ニュースなどで退職代行が取り上げられることも多く、

退職交渉がスムーズにいかない場合や、うまく退職できるか気になるときに、

「退職代行を使ったほうがいいのかな？」

と思う人もいるかもしれません。

退職を伝えたときのリアクションは会社や上司によって違うので、一概には言えませんが、

私の個人的な考えとしては、基本的には、退職代行は使用せずに、あなた自身が頑張って退職交渉することをおススメします。

もちろん、すごくブラックな会社で、退職を伝えたらすごくおどしをかけられたとか、あなたに危険が及びそうな場合は別です。

通常であれば、最初に退職したいことを伝えて引きとめにあっても、あなた自身の伝え方や伝える内容を変えればスムーズに行く場合もありますし、

１度ひきとめにあっても、その後、少し時間をおいて再度話をしたら、あなたの決意が固いことが上司にも伝わり、退職に向かって話が進みはじめるケースもあります。

退職代行を使うと、退職じたいはスムーズに進むかもしれませんが、お世話になった周りの人に引継ぎや挨拶もできないまま、突然いなくなる形になりますよね。

会社自体に不満があった場合でも、たとえばあなたが突然いなくなることで大変になるのは、一緒に仕事をしていた先輩や同僚です。

退職代行サービスが増えたことで簡単に辞められる時代にはなりましたが、個人的には、

１．まずはあなた自身で頑張って退職交渉をして、お世話になった人に引継ぎや挨拶をきちんとしてから辞めるようにする。

２．実際に退職交渉をしてみて、上司や人事との話し合いなども何度か頑張ったけれど、それでも自分１人の力ではどうにも辞めさせてもらえない時にだけ、退職代行サービスの利用を検討する。

そのくらいのイメージがよいのではと思います。

転職活動で内定が出るためのノウハウや、内定が出て今の会社に退職交渉をする時の注意点やポイントなども、著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」でお伝えしています。

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就職活動はなかなかうまくいかないことも多く、正直心が折れそうな時も多々ありました。

●　就職活動はなかなかうまくいかないことも多く、正直心が折れそうな時も多々ありました。

こんにちは。山本しのぶです。

著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」をお読みいただき、転職活動マンツーマンサポートとメールサポートにもお申込みいただいた女性のお客様。

３０代後半、派遣社員から経理事務の転職に成功されました！！！

良かったです～！！！おめでとうございます。＾＾

転職活動は、年齢や雇用形態、これまでの経験などから、ハードルが高いこともあります。

書類選考や面接で落ちて、内定が見えず、心が折れそうになることもありますよね。

それでも、必要な改善をコツコツ行って、諦めずに行動を続ければ、あなたの熱意や経験を評価してくれる会社とも出会えるようになります。

あなたも、希望の仕事で内定の連絡をもらえますよ。

お客様からいただいた嬉しい内定のご報告を、ご紹介します。

キャリア・バリューズ
山本　様

ご無沙汰しております。〇〇です。

この度今月上旬に面接を受けた企業様１社から内定を頂き、入社を決めましたのでご報告いたします。

経理事務職です。

入社は少し先の〇月の中旬からです。

山本さんに良いご報告が出来る日を心待ちにしておりました。

今般の就職活動はなかなかうまくいかないことも多く、正直心が折れそうな時も多々ありました。

ですが山本さんにお力添えいただいたことで最後まで諦めずに活動することが出来ました。

マンツーマンサポートやメールサポートで山本さんから頂いたアドバイスによって、応募書類に自信を持つことができ、少しづつでも面接でしっかりお話が出来るようになりました。

本当にありがとうございました。

希望されていた経理事務での内定、本当に良かったです！！

おめでとうございます。＾＾

今回のお客様は、経理事務のご経験が少し短かったり、経理の経験がだいぶ昔だったりしたこともあり、書類選考になかなか通らないと悩まれていました。

転職サポートでお話を伺うと、たしかにメインの経験はだいぶ前だったのですが、

その後の仕事でも、経理に関連するような仕事を少しずつされていたことが分かりました。

まずは、職務経歴書で経理に関連する仕事を分かりやすく、しっかり書くようにして、書類選考の通過率をあげました。

経理事務の仕事でも、少しずつ面接に進むようになり、面接対策も頑張られました。

書類選考や面接で落ちて心が折れそうなときもあったようですが、できる対策を立てながら諦めずに行動を続けたお客様。

最終的には、経理の経験がしっかり積めそうなポジションで内定をもらわれましたよ。＾＾

年齢や雇用形態、経験などから希望する転職のハードルが高そうな場合は、応募書類の書き方や面接対策などで内定率を上げるための工夫が必要です。

あなたの経験や意欲をできるだけ効果的にアピールしながら、求人に応募を続け、志望動機などもしっかり考える。

ポイントを押さえてコツコツと転職活動を頑張った先に、内定が見えてきます。

今、転職活動がうまく行っていなかったり、何から手をつければよいの？と悩まれていたら、まずは、著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」を読んでみてくださいね。

転職活動の応募書類や面接で工夫できるポイントは、たくさんあります。

あなたも、できる工夫をどんどん行って内定につなげてくださいね。

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女性の転職内定事例「４５歳での転職は容易ではありませんが、全く不可能でないです！」

●　女性の転職内定事例「４５歳での転職は容易ではありませんが、全く不可能でないです！」

こんにちは。山本しのぶです。

著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」をお読みいただいた、女性のお客様。

転職活動マンツーマンサポート３か月コースにお申込みいただき、単発のズームのご相談やメールサポートの継続も行い、嬉しい内定のご報告をいただきました。

おめでとうございます！

「４５歳での転職は容易ではありませんが、全く不可能でないです！」

本当に、おっしゃる通りです。＾＾

４０代の転職でも、内定率を上げるために工夫できるポイントはたくさんあります。

アラフォー女性もアラフィフ女性も、転職の可能性は十分にありますよ。

お客様からいただいた、嬉しいご感想をご紹介します。

４５歳、英語力など特筆するスキル無し、おまけにネガティブ思考と３拍子揃った私が転職できたのは、山本様のサポートのおかげです。

自分一人では、絶対にここまで辿り着けませんでした。

本当にありがとうございます。

山本様のアドバイスを参考に、下記３点に力を入れたおかげだと思います。

１．些細な事でも自分の経験を掘り起こし、武器（アピールポイント）を増やす

２．求人情報に広く網を投げ、自分の経験が活かせる応募先を選ぶ

３．諦めず、とにかく応募する！

４５歳での転職は容易ではありませんが、全く不可能でないです！

私のように４０代女性で、転職の一歩を踏み出せず悩んでいる方々に、ぜひ山本様の転職サポートをお勧めしたいです。

今回のお客様は、事務職でコツコツと経験を積んでこられていました。

でも、なかなかご自分のこれまでの仕事に自信がもてず、職務経歴書でこんなアピールをしても良いのかな…など、いろいろ不安になったり気にされていました。

それでも、コツコツと職務経歴書を直しながら、このアピールであれば自分でも納得できる、という落とし所を探しながら、職務経歴書やアピールポイントを考えられました。

志望動機も会社のホームページを見ながら頑張って作成されたり、面接に進んだ会社の面接対策もコツコツ頑張られました。

途中で、書類選考の不合格が続き、落ち込まれたりもしたのですが、振り返ると、あまり多くない応募社数で内定までたどり着かれましたよ。＾＾

「転職したいけれど、職務経歴書を作成できるかな」

「私が応募できる会社は、あるのかな」

「年齢も経験も自信がないのに、こんな私でも内定が出るのかな」

私の転職相談にこられる女性のお客様は、謙虚（けんきょ）だったり、自分の経験にあまり自信をもてない人も多いです。

最初は不安だらけの状態からも、コツコツと頑張って良い職務経歴書が完成し、頑張って応募を続ければ、面接に進める会社も出てきます。

４０代で専門的なスキルがなくても、正社員での転職は十分に可能ですよ。

３０代や４０代で正社員で転職したいと思ったら、まずは著書から転職活動の心構えやノウハウを学んでみてくださいね。＾＾

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AERA dot.“こんなにも住む世界が違う”正規と非正規の格差　転職は応募ルートと書類に工夫を

●　AERA dot.『正規と非正規の格差　転職は応募ルートと書類に工夫を』に取材対応した記事が掲載されました。

こんにちは。山本しのぶです。

AERAで取材対応させていただいた記事が、AERA dot.にも掲載されました！

『“こんなにも住む世界が違う”コロナ禍で露呈した正規と非正規の格差　転職は応募ルートと書類に工夫を』という記事です。

ヤフーニュースなどにも、転載いただきました。

私のコメントが載っているのは、『“こんなにも住む世界が違う”コロナ禍で露呈した正規と非正規の格差　転職は応募ルートと書類に工夫を』の２ページ目です。

AERA dot.の記事は、こちらから。

３０代後半や４０代で、派遣社員や契約社員から正社員の転職は、たしかにハードルは高いです。

それでも、年齢や職歴が変わらなくても、職務経歴書の書き方や志望動機など、工夫できる点はいろいろあります。

転職活動の方法、履歴書・職務経歴書の書き方、求人の探し方・選び方、面接対策など１つずつできる工夫を行えば、少しずつでも内定に近づきます。

著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」では、非正規雇用から正社員に転職するためのノウハウをたっぷりお伝えしました。

正社員で転職を希望される場合は、よかったら著書から実際に内定につながっているノウハウを学んで、転職活動で実践してみてくださいね。＾＾

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AERA 2024年7月15日号で、女性の非正規雇用について取材協力させていただきました。

●　AERA 2024年7月15日号で、女性の非正規雇用について取材協力させていただきました。

こんにちは。山本しのぶです。

本日（2024年7月8日）発売のAERA 2024年7月15日号に、取材協力させていただいた記事が掲載されました！

『［女性×働く］非正規雇用「生きるのに精一杯」』という記事です。

４０代や５０代で非正規雇用で働かれている女性のリアルな声などが、掲載されています。

私は、アラフォー・アラフィフ女性の非正規雇用から正社員の転職などについて、コメントをさせていただきました。

AERAは、コンビニや書店などで発売されています。

ももクロの百田夏菜子さんが表紙の雑誌です。

よろしければ、お近くの書店などで、お手に取ってみてくださいね。＾＾

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著書をアゴラの記事でご紹介いただきました！「転職者のための謙虚さと前職アピールの落とし穴」

●　著書をアゴラの記事でご紹介いただきました！「転職者のための謙虚さと前職アピールの落とし穴」

こんにちは。山本しのぶです。

コラムニスト・著述家の尾藤克之さんに、アゴラの記事で著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」をご紹介いただきました。

ありがとうございます！

尾藤さんには、以前も著書をご紹介いただき、今回は２回目のご紹介をいただきました。＾＾

転職活動は、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などに目がいきがちです。

でも、実際に転職を成功させるためには、内定が出て、新しい会社に転職した後のふるまいも大切ですよね。

転職活動をしている時は「内定が欲しい」「転職したい」という気持ちのほうが強いことも多いでしょう。

実際に転職すると、いいところだけではなく「ここは前のほうが良かったな…」など、気になるところも出てきます。

だからといって、転職後に前の会社と新しい会社を比べて、前職のよいところをアピールするのは危険ですよ。

転職後は、まずは、

・まわりの人達と信頼関係を築くこと。

・ひと通りの仕事を覚えて、一人で仕事ができるようになり、仕事でしっかりと成果を出せること。

この２つを意識することが大切です。

・新しい会社で課題が見えても、すぐには口にしない。

・課題を伝えるときは、伝え方に気をつける。

・前職と比べて、前職アピールはしない。

などには、気をつけてくださいね。＾＾

アゴラの記事は、こちらからお読みいただけます↓
転職者のための謙虚さと前職アピールの落とし穴

内定後や転職後に気をつけることは、著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」でもお伝えしています。

よかったら、著書もお読みいただけると嬉しいです！＾＾

著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」の内容やご購入は、こちらから。

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「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル
３０代・４０代からでも正社員になれる！」
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転職活動や著書について、Facebookライブでお話しさせていただきました！

●　転職活動や著書について、Facebookライブでお話しさせていただきました！

こんにちは。山本しのぶです。

志ある起業家を応援されている「たけチャンネル」という番組に、第２６３回ゲストとして出演させていただきました。

著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」をベースに、転職活動についていろいろお話しさせていただきました。

ＭＣの竹内さんにいろいろ質問をしていただき、著書のいろいろな内容について転職活動の話をしています。

あっという間に１時間半くらいたち（笑）、盛りだくさんの内容になりました。

本を出版した後、いくつかのメディアでゲスト出演などさせていただいているのですが、ここまでガッツリと本の内容をお話したのは、多分、こちらの番組がはじめてだと思います。

無料で聴ける内容としては、かなり濃い内容だと思います。

Facebookライブを聞いてくださっている方に、コメントで質問していただいた内容についてもお話ししています。

著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」

本を読まれた人も、実際に話しながら転職活動について説明している内容を聞くと、理解が深まったり、新たな発見もあると思います。

本を読んだことがない人にも、もちろん分かる説明になっています。＾＾

転職を考えていたり、今、転職活動をされている場合は、よかったら聞いてみてくださいね。

Facebookライブのアーカイブ視聴は、こちらから。

あ、本も買っていただけると、とっても嬉しいです（照）。

ゴールデンウイークのお休みもありますので、よかったら本でも体系的に転職活動のノウハウを身につけてくださいね。＾＾

著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」の内容は、こちらから。

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